Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych

System gospodarczy dla osób niepełnosprawnych wciąż nie jest przyciągający. Zwykle właściciele firm, którzy mogą wybrać człowieka „normalnego” i „schorowanego”, zatrudnią tego pierwszego. Chociażby wówczas, kiedy ów drugi posiada mniejsze umiejętności, np. niezadowalające wykształcenie lub niedostatek doświadczenia. Taka okoliczność niekorzystnie „odkłada się” na osobach, jakie posiadają wielorakiego charakteru dysfunkcje. W efekcie praktycznie w ogóle nie zamierzają iść do pracy, „wegetują” tylko z renty i są nieuchronnie „wyrzucane” na margines. W Polsce „odmienność” do tej pory czas kojarzy się z czymś niewłaściwym, obcym, nieakceptowalnym. A przecież osoby niepełnosprawne, jednomyślnie z prawem, absolutnie nie mogą być dyskryminowane. Nie tylko w sytuacji rozległego rynku pracy. Czy istnieje dla takich osób jakaś propozycja? Gdzie mogą udać się po pomoc? Czy są jakiekolwiek konkretne formy ich aktywizacji?

Fundacje, Centra Edukacji i Aktywizacji, Stowarzyszenia i inne formy pomocy

Jedną z możliwości aktywizacji osób niepełnosprawnych jest angażowanie wspomagane. Sama strategia powstała w Stanach Zjednoczonych w latach 60. i 70. XX wieku. W Polsce zaczęto ją wprowadzać ledwie w 2001 roku. Dzisiaj mnóstwo organizacji pożytku publicznego wprowadza ową metodę pomocy w nawiązaniu do osób z dolegliwościami. Na czym ona naprawdę bazuje? Trener pracy i konsultant zawodowy znajdują przyszłego pracobiorcę i pracodawcę. Znaczące są tu zdolności ewentualnego pracownika, warunki, które ma możliwość potwierdzić zwierzchnik, zasięg obowiązków, wielkość wynagrodzenia i określenie liczby godzin pracy. Później osoba ze stopniem niepełnosprawności przechodzi konieczne badania u lekarza i zajęcia BHP (są one przygotowywane przez zleceniodawcę). Szkoleniowiec pracy wcale nie ma wyłącznie dokonać wyboru terenu, w którym będzie ona działać, lecz również przygotować pozostałych podwładnych wskazanej jednostki na przyjęcie nowego. Poza tym uczyć dojazdu do firmy oraz pomóc mu zaaklimatyzować się w nieznanym gronie. Celem instruktora pracy jest także wyjaśnianie pojawiających się dylematów między zwierzchnikiem oraz pracobiorcą.

Niezależnym typem pomocy są tzw. Zakłady Pracy Chronionej, które posiadają niezwykłe pozwolenia. W wyjątkowy sposób podchodzą do osób z orzeczeniem, czyli: dają im prawidłowe realia pracy (zawsze wpasowane do typu oraz stopnia niepełnosprawności), profilaktykę leczniczą oraz rehabilitacyjną. Owym podmiotom gospodarczym należą się preferencje podatkowe, zniżki oraz dodatkowe środki ze skarbu państwa (wnioski przyjmuje PFRON – Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). Różnorodne organizacje pożytku publicznego uczestniczące w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych współdziałają z ZPCh. Nauczają swoich wychowanków relacji z przełożonym, przystosowywania się do nowej sytuacji w życiu i suwerenności.

Warto napomknąć także o Warsztatach Terapii Zajęciowej, na których podopieczni fundacji mają możliwość doskonalić swoje talenty i hobby. W pewnych organizacjach pozarządowych jest nie mniej niż parę gatunków takich sal, m in. pracownia artystyczna, pracownia gospodarstwa domowego, pracownia rozwijania umiejętności społecznych czy pracownia techniczna.

Gdzie poza tym osoby z grupą inwalidzką mogą wyglądać pomocy?

We wszystkich miejscach, w których projektowane są lekcje, staże, ćwiczenia, warsztaty, pomoc prawna oraz psychologa. Częstokroć organizacje pożytku publicznego zajmują się stymulacją niepełnosprawnych w niniejszym obszarze. Są najlepszym miejscem, w jakim owe osoby powinny polepszać swoje kwalifikacje, otrzymywać wiedzę, ćwiczyć się współistnieć z pozostałymi osobami i zyskać ochronę w wyszukaniu uczciwej pracy. Na przykład w zakresie warsztatów osoby z dysfunkcjami mogą współuczestniczyć w: warsztatach informatycznych, zawodowych, zdalnych, kwalifikacje interpersonalnych oraz prawnych. Lekcje z doradcą w zakresie wyboru zawodu mają za zadanie wzmocnienie osoby z inwalidztwem w obszarze wyszukiwania ścieżki zawodowej, zmianie profilu zawodowego, doborze zajęć, konstytuowania dokumentów aplikacyjnych albo w odpowiednim poszukiwaniu ogłoszeń. Szczególnie ważne jest też to, że organizacje pozarządowe i inne bliźniacze formy obywatelskie, mogą uzyskać 1% podatku od polskich podatników. Jakiekolwiek pozyskane pieniądze są zdawane tylko na wsparcie osób z niepełnosprawnością fizyczną lub psychiczną. Powinniśmy zaznaczyć, iż w Polsce jest coraz szersza znajomość tego, że za sprawą wspomnianego detalu można istotnie komuś pomóc.

Pośrednictwo pracy to następna propozycja, z której mają możliwość skorzystać osoby np z dysfunkcją słuchu. Chodzi tu nie tylko o organizacje pożytku publicznego, ale przeróżne inne firmy otwarte na pracowników. Zawsze interesują się zatrudnianiem „zwykłych” osób, natomiast na marginesie mają propozycje ponadplanowe. Chodzi tutaj o opisywane oferty pracy dla niepełnosprawnych, jakie są dostosowane do ich kompetencji. Jeżeli planujesz zdobyć o wiele więcej wskazówek na opisany temat, wejdź w ten odsyłacz – Fundacja zatrudniająca osoby niepełnosprawne